1. PART PROCESS
Persyaratan :
- Pria, usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal D3/SMK jurusan Ilmu Komputer atau Otomotif Roda 4.
- Diutamakan berpengalaman minimum 2 tahun bekerja sebagai Staff Admin Gudang.
- Memiliki kedisiplinan, komitmen, ketelitian, dan jujur.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Siap bekerja dengan target dan dibawah tekanan (deadline).
- Mampu mengemudikan kendaraan roda 4 (mimiliki SIM A).
Job Responsibility Part Process :
- Melakukan manajemen inventory sparepart dengan cara yang efektif dan efisien serta berorientasi pada terpenuhinya kebutuhan konsumen terhadap sparepart.
- Mengelola proses order, supply, penyimpanan, dan pencatatan stock sparepart agar service level sparepart berada pada level yang terbaik serta proses distribusi (in-out) sparepart dapat berjalan dengan baik, benar, dan lancar.
- Melakukan proses perencanaan, pengontrolan, dan evaluasi stock sparepart.
- Bertanggung jawab pada ketersediaan sparepart berdasarkan pada analisa kebutuhan ideal dan ekonomis.
- Memastikan bahwa dalam pengelolaan inventory sparepart dapat dilakukan dengan ringkas, rapi, aman, jelas, dan ramah lingkungan serta dapat dipertangung jawabkan.
2. SUPERVISOR AFTER SALES SERVICE (Service & Sparepart)
Persyaratan :
- Pria, usia maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal D3/SMK jurusan Ilmu Komputer atau Otomotif Roda 4.
- Diutamakan berpengalaman minimum 5 tahun dibidang yang sama.
- Memiliki interpersonal skill, leadership skill, analytical thingking yang baik
- Memiliki kedisiplinan, komitmen, ketelitian, dan jujur.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Siap bekerja dengan target dan dibawah tekanan (deadline).
- Mampu mengemudikan kendaraan roda 4 dan truk/bus (mimiliki SIM A/B1).
Job Responsibility Supervisor After Sales Service (Service & Sparepart):
- Menjadi supervisi dalam proses operasional kerja di Dept. After Sales dan menjadi penghubung antara Tim After Sales dengan Atasan/Managemen dalam proses pekerjaan sehari-hari.
- Bertangung jawab pada proses control/pengawasan operasional kerja harian di Dept. After Sales sesuai standar yang ditetapkan oleh Perusahaan.
- Melakukan perencanaan, penyusunan terget kerja, dan evaluasi, serta mampu mengambil keputusan terkait proses operasional Dept. After Sales sesuai aturan perusahaan.
- Mengatur dan memberikan arahan terkait pekerjan yang akan dilakukan oleh Tim After Sales agar pekerjaan dapat dilakukan dengan detail, terukur, efektif, dan efisien sesuai rencana.
- Berorintasi pada tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi dan peningkatan revenue Dept. After Sales sesuai dengan target Perusahaan.
- Melakukan pengelolaan, penilaian, dan memotivasi, serta mampu mengembangkan kualitas SDM di Dept. After Sales.
- Menjadi Problem Solver (pecah masalah) dan dapat memberikan solusi atas permasalahan yang terjadi di Dept. Aftes Sales baik secara internal atau external.
- Menanamkan nilai kedisiplinan dan membentuk etos kerja karyawan sesuai misi dan visi Perusahaan.
Melampirkan :
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Pas Photo berwarna terbaru
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah
- Fotocopy Transkrip Nilai
- Fotocopy SIM
- Fotocopy Surat Pengalaman Kerja
- Dokumen Pendukung lainnya
Bagi yang memenuhi kualifikasi segera antarkan lamaran lengkap ke alamat berikut :
PT. MAS Auto Germania Pekanbaru
Jl. Soekarno Hatta No.19 (Depan Mall SKA)
Kel. Tangkerang Barat, Marpoyan Damai
Pekanbaru
Atau kirimkan lamaran via email ke :
ga_mag@mas-auto.co.id
Catatan :
- Tuliskan posisi yang dilamar pada amplop
- Harap dituliskan disubjek email posisi yang dilamar.
- Surat lamaran kerja paling lambat kami terima pada Minggu, 31 Juli 2023
Iklan terbit tanggal 24 Juli 2023
